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公司工会组织开展岗位培训全面提升员工素质活动

      【本站讯】2012年3月份公司成立了由董事长任组长,各分管副总任副组长、各部门主管为组员的员工岗位技能培训领导小组。在包头市就业局和东河区就业局的大力支持和关注下,2012年3月13日鹿王公司岗位技能系列培训班开班典礼隆重举行,公司领导郑浩生、吴刚、佟玉春、程彩霞、刘美桃,包头市就业局和东河区就业局嘉宾和公司各部门、工场领导和191名套口挡车工参加了培训典礼。
     本次培训本着“利用内部资源采取多种形式,注重采用技能,逐步提高技能”的原则由人力资源部和工会联合组织,同时积极与包头市就业局和东河区就业局沟通、协调,争取给公司培训上的大力支持。
本次培训主要由公司内部从事纺织服装生产、工艺技术、质量控制等具有丰富经验的一线管理人员为讲师,我们的讲师们用他们富有感染力,风格迥异的授课吸引了所有的参训员工。他们从人力资源管理,法律法规知识、企业文化、安全生产管理、纺织原料、羊绒纱线知识、针织生产、机织生产、包装仓储运输、质量认证和环境认证及外商验厂等多方面知识由浅入深讲解理论知识。
     通过培训,使各工序员工即开阔了视野,增强了质量意识,提高了生产效率,安全意识,又明白了同事之间相互协作,取长补短的重要性。讲师们积极地准备讲义、教材、案例,以理论结合实践,生动的案例分析,与学员互动沟通,准确掌握学员对课程的反馈,及时调整课程,协调整个培训的全过程。
此次培训工作公司领导非常重视,特成立了培训工作领导小组。
(1)建立培训员工的档案,进行有效的管理;
(2)采用集中授课课堂教学与实际操作相结合的方法,今后将更加侧重于实际岗位操作为主的技能培训,着力培养和造就“转岗能上岗,上岗能胜任”的一专多能型优秀员工。
(3)逐步开展树老师,带高徒活动,进一步提高员工队伍的整体素质,调动员工学技术、练技能、学管理的积极性。
(4)进一步改进和加强培训工作的方式方法,提高培训的针对性和实效性,理论学习和实际操作紧密结合,通过培训,全面提升了一线员工的操作技能,加强了提高产品质量的意识,加强了企业文化理念。
(5)建立了一支富有实践经验、熟悉岗位实际情况的内部讲师队伍,在员工中树立起学习的榜样,实践表明他们对专业知识掌握之丰富、认识之深刻、解释之透彻,让广大员工都深深佩服,他们的讲解更容易让大家接受理解。今后我们更应该积极倡导,各级主管为培训的讲师,在制度上选拔优秀主管作为我公司的内部讲师,并建立起内部讲师的日常管理、激励和考核制度,实际内部聘任制。
     今后我们将逐步完善培训工作,使之在具体流程上进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充,还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的培训专业素质,到目前为止,培训人数:电脑工场705人,制衣工场82人,综合服务工场56人。




岗位培训开课典礼照片




人力资源部:王敏讲解企业管理知识





电脑工场:贾月梅主管讲解羊绒衫生产过程控制知识





缩绒工艺师马小涛讲解羊绒衫后整理知识

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质量部赵英部长讲解羊绒衫质量控制知识




技术研发部乔建成讲解羊绒纱线知识




制衣工场:仝惠兰经理讲解制衣岗位技能知识

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制衣工场:杨淑兰主任讲解羊绒大衣制作流程




综合服务工场:孙东林场长进行现场仓储知识培训




培训班结束后学员进行考试

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